吉林省生态环境厅

　　省生态环境厅以“作风建设年”工作为载体，注重健全常态化、长效化、制度化作风建设机制。在规范制约权力运行上，及时分析研判权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题多发的风险点，对直接掌管人财物等高风险处室和岗位权力较集中的处室进行制约监督。结合省纪委监委集中调研活动，系统梳理行政权力，绘制权力运行图、资金走向图、监督保障图，推动构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。及时制定厅党组2021年度工作计划，按照“五化”要求逐项研究、逐项落实，确保年度工作有计划有安排、督促落实有制度有遵循。开展生态环保领域群众反映强烈问题和涉及腐败作风问题专项调研，组织召开厅党组与驻厅纪检监察组会商工作会议，努力形成“两个责任”同频共振、同向发力的工作格局。认真组织开展厅机关运行管理制度机制梳理修订工作，重点围绕机关党建、作风建设、公文流转、保密档案、公务接待、干部管理、财务管理等方面，形成了机关运行管理制度规定清单。修订《厅党组工作规则》，印发实施《严格落实省委、省政府<贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法>的若干措施》《厅领导干部调查研究工作规定》。结合工作实际，对拟修订的制度规定，组织专人认真研究，力争尽早出台；对制度规定存在空白和盲区的领域，抓紧制定相关工作规定，堵塞制度漏洞。